パーパス（存在意義）＝何のために社会に存在するか
ADSECは「守る」を軸に進化し、社会に貢献する
世の中に存在するあらゆる「守る」を広義に捉え
時代に合わせ、必要とされる価値を創出し
社会のより良い発展の一翼を担う。
Our Initiatives
会社としての取り組み
Purpose / Mission / Vision / Values
ADSECの理念
ミッション（使命）＝パーパスを実現するための行動
ADSECは期待を超える結果で応え続ける
お客様の課題を解決していく中で
期待の一歩先を目指し
ADSECにしかできない感動を創る。
ビジョン（目指す姿）＝ミッションを果たすために目指す姿
ADSECはあきらめない
自ら限界を決めず邁進し
繋がるすべての人、家族、そして自分のために
誇れる仕事をする。
バリュー（価値）＝大切にする共通の価値観
ADSECは人を尊重し、学び続ける
自分を知り、相手を知り、世の中を知る。
社員全員が常に学び続け 共に高め合い、尊重し
「共創」を成していく。
Environment
環境への取り組み
持続可能エネルギーへの取り組み
当社は、事業活動に伴う環境負荷の低減を経営上の重要課題と位置づけ、輸送・物流分野における脱炭素化を推進しています。その一環として、DHL Expressが提供する「GoGreen Plus」サービスを活用し、国際輸送における温室効果ガス（CO2e）排出量の削減に取り組んでいます。
GoGreen Plusとは
GoGreen Plusは、持続可能な航空燃料（SAF：Sustainable Aviation Fuel）の活用により、航空輸送に伴うCO2排出量を実質的に削減（カーボンインセット）する輸送サービスです。ブック＆クレーム方式により、実際の輸送で使用する燃料をSAFに置き換えることなく、その削減価値を証明書として受け取ることができ、削減量は第三者機関による監査・認証を受けています。
当社の取り組みと効果
01
CO2排出量の削減
国際輸送の一部にGoGreen Plusを適用し、輸送に伴うCO2排出量の削減率を選択して運用
02
スコープ3の把握
温室効果ガス排出量の「見える化」レポートを活用し、自社のスコープ3排出量を継続的に把握
03
持続可能な物流構築
サプライチェーン全体での脱炭素化を見据え、取引先・お客様とともに持続可能な物流体制を構築
今後も、輸送手段の見直しや再生可能エネルギーの活用拡大などを通じて、事業活動と環境保全の両立を目指してまいります。
People & Society
人材・社会への取り組み
障害者雇用の推進
当社は、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを目指し、障害者雇用の拡大に取り組んでいます。その具体的な取り組みの一つとして、アッセンブリー（組立）作業の業務委託を通じた就労機会の創出を行っております。
アッセンブリー作業を通じた就労支援
製品の組立・梱包・検品など、丁寧さと集中力が求められるアッセンブリー工程を中心に業務を委託することで、障碍のある方が無理なく、かつ安定的に働ける環境を整えています。作業内容は工程ごとに細分化し、一人ひとりの得意分野やペースに合わせて任せる範囲を調整しています。
取り組みのポイント
01
安心できる作業体制
作業手順の標準化・見える化により、初めての方でも安心できる体制を整備。
02
就労フォロー体制
支援機関等と連携し、就労前後のフォロー体制を構築。
03
定期面談による改善
定期的な面談を通じて、作業環境や業務量の改善を継続的に実施。
今後も委託業務の幅を広げながら、障碍のある方が長く安心して働ける職場環境の整備と、法定雇用率の達成・向上に努めてまいります。
Health Management
健康経営への取り組み
人を大切にする、ADSECの健康経営
ADSECは、社員一人ひとりが健やかに働ける環境づくりに取り組んでいます。2024年に健康優良企業「銀の認定」を取得し、2025年に更新。食事補助や社内設備を通じて、社員の健康を支えています。
認定番号：認定 協銀第1040号（1）
有効期間：2025年11月1日〜2027年10月31日
発行者：全国健康保険協会東京支部
取り組みのポイント
01
食事補助
エデンレッドジャパンの「チケットレストラン」を通じて、社員の食事を補助しています。
02
健康を支える社内設備
全拠点に高濃度酸素発生器を配備し、本社にはO2BOXを導入しています。
※画像はイメージです。
03
感染症対策
必要に応じて感染対策用品を支給しています。
※画像はイメージ（AI生成）です。
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